Unsere Leistungsfelder

Unsere Leistungefelder für Ihre organsationelle Gesundheit

Wir bieten Ihnen massgeschneiderte, modulare Lösungen entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses in unseren Schwerpunktfeldern Veränderungsmanagement, interne Kommunikation und Organisationskultur an: Von der Analyse und Entscheidungsfindung über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.

Zusammenarbeit

Am Anfang eines Auftrages steht das Zuhören.

Nur wer seinen Kunden Zuhört und ihn seine Bedürfnisse und Probleme mitteilen lässt, kann passende Lösungen schaffen.

Analyse

Die Emotionen der Mitarbeitenden sowie der Kunden haben einen grossen Einfluss auf das operative Betriebsergebnis. Tönt plausibel – war aber bisher kaum messbar. Mit unserem Analysetool des ISG Institutes können wir aufzeigen was / wie Ihre Mitarbeiter oder Kunden bewegt. Wir helfen Ihnen die weichen Faktoren zu ermitteln, in einer digitalen Cockpitlösung abzubilden. Auf Wunsch können wir diese Lösung sogar in Management-Tools integrieren.

Diagnose

Wir legen besonderen Wert auf aussagekräftige Diagnosen. Diese stellen die Basis um den Handlungsbedarf zu ermitteln. Sie vereinfachen und versachlichen die holistische Auseinandersetzung mit den Einflussfaktoren der analysierten Thematik. Letzteres ist Bedingung für eine sichere Einschätzung bei Kosten-Nutzen-Überlegungen. Damit schaffen wir Legitimation und Akzeptanz für Veränderungsinitiativen, Projekte und Einzelmassnahmen. Ihre Investitionen werden abgesichert und können die angestrebte Wirkung entfalten.

Konzept

Wir gehen systematisch vor und orientieren uns an erprobten Strukturen für Inhalte und Projektabläufe. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Forschung und Literatur genauso wie unsere langjährige Erfahrung aus zahlreichen Projekten. Eine klare, effiziente Konzepterarbeitung und passgenaues Zuschneiden auf Ihren konkreten Fall sind für uns kein Widerspruch. Entscheidende Bedeutung hat für uns die gemeinsame, eindeutige Definition Ihrer Ziele.

Umsetzung

Unsere Konzeptarbeit ist immer so gestaltet, dass ein optimaler Wissenstransfer zu Ihnen stattfindet. D.h. wir streben an, dass Sie die Umsetzung der Konzepte auch selbst realisieren können. Die Erfahrung zeigt, dass häufig bei Veränderungen die vorhandenen Ressourcen aber nicht ausreichen. Wir unterstützen Sie in allen Belangen der Umsetzung: Als Sparring-Partner geben wir Ihnen in allen Etappen fachlichen Input und bei Bedarf wickeln wir Teilprojekte für Sie ab oder übernehmen umfassend das gesamte Projektmanagement.

Erfolgskontrolle

Die grösstmögliche Wirkung von Massnahmen respektive der optimierte Einsatz der Mittel sind in jedem Projekt zentrale Anforderungen. Deshalb ist eine systematische Überprüfung der Erfolge in nachgelagerten Projektphasen wichtig: Wurden die geplanten Massnahmen effektiv umgesetzt? Wurden die Botschaften von den Mitarbeitenden richtig verstanden? Wo gibt es bei Veränderungsprojekten noch Widerstände abzubauen oder können neu gewonnene Motivation genutzt werden? Mit den gewonnenen Daten lassen sich schnell und gezielt Korrekturen vornehmen.

So sehen wir unsere Zusammenarbeit

Nach Mass

Wir schneidern Lösungen für Sie nach Mass. Entsprechend agieren wir in der Zusammenarbeit mit Ihnen in unterschiedlichen Rollen. Ganz nach Ihren Bedürfnissen, ganz nach den Erfordernissen Ihrer Projekte: Wir arbeiten für Sie als Berater, Fachexperten, Moderatoren, Trainer oder Projektmanager.

Sparring-Partner

Häufig stehen wir unseren Kunden auch als Sparring-Partner zur Seite: Der situative Einbezug von Experten-Know-how aus einer professionellen Aussenperspektive oder die Begleitung eines Entscheidungsprozesses kann überaus lohnenswert sein. Wir liefern Ihnen bei minimaler Einarbeitungszeit konkrete Anregungen und Verbesserungsvorschläge.

Immer in Abstimmung

All unsere Projekte verlaufen in ständiger, enger Interaktion mit unseren Kunden. Weil Ihre Zeit wertvoll ist, legen wir dabei besonderen Wert auf effiziente und an klaren Zielen ausgerichtete Workshops